SalariEs, demandeurs d'emploi, alternant, DEpEchez-vous....le Compte Personnel de Formation change en 2019

Le compte personnel de formation est  ouvert depuis janvier 2015.
Art. L.6323_1, un compte personnel est ouvert pour toute personne âgée d'au moins seize ans en emploi ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles ou accueillie dans un établissement et service d'aide par le travail.
Par dérogation à ce premier alinéa, le CPF est ouvert dès l'âge de quinze ans pour le jeune ayant signé un contrat d'apprentissage.
Le compte est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir l'ensemble de ses droits à la retraite.

L'objectif du Compte Personnel de Formation :

• Evolution professionnelle et de sécurisation des parcours professionnels
• Acquisition d'une qualification professionnelle reconnue
• Elévation de la qualification des actifs

CPF est un droit attaché à la personne et non au statut, ce qui le diffère de l'ancien DIF.
Il s'agit d'un compte personnel non transférable, les formations éligibles sont nécessairement certifiantes ou qualifiantes.
Le salarié peut mobiliser son CPF hors temps de travail sans autorisation de l'employeur.
Toutefois, lorsqu'une formation financée dans le cadre du CPF est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié demande une autorisation d'absence à l'employeur qui lui notifie sa réponse dans des délais déterminés par décret. " l'absence de réponse de l'employeur vaut acceptation".

1 - Réforme 2018 : Les évolutions du CPF
Comptabilisé en euros, le CPF "rénové" permettra d'accéder dès janvier 2019 à plus de formations et de financer des projets de transition professionnelle pour changer de métier ou de profession. C'est ce que prévoit le projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel". 

• Pour tous les salariés, 500 € / an, plafonné à 5000 € sur 10 ans.
• Salariés non qualifiés, 800 €/ an, plafonné à 8000 € sur 10 ans. ( actif ayant une qualification inférieur au niveau V)
• Pour les salariés en CDD, le compte sera crédité au prorata.
• Les salariés à mi-temps ou plus ont les mêmes droits que les salariés à temps plein.​

Dépéchez-vous....pourquoi ?
Formextis vous recommande d'utiliser votre CPF pour vos projets de formations avant le 31 décembre 2018.
En effet, le taux de prise en charge diminuera en 2019,

Calcul pour comprendre :
La prise en charge actuelle ( selon votre entreprise), est de 30 à 80 € de l'heure voir plus.
Hors avec la nouvelle réforme :
la prise en charge sera ( selon votre statut) de 20,83 €/H/CPF ou 33,33 €/h/CPF

• soit 500/24 = 20,83 €
• Soit 800/24 = 33,33 €

IMPORTANT :
vos heures de DIF ne seront pas perdues mais créditées en euros.
120 H de résidu DIF à 14,28 € = 1713,6€
Vos heures de CPF acquises depuis 2015,  72 H CPF acquises = 1028,16 €

2 - Les formations éligibles au CPF
Art.L6323-6-1
Sont éligibles au compte personnel de formation les actions de formation sanctionnées par les certifications professionnelles enregistrées au répertoire national prévu à l'article L.6113-1 et par les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique mentionné à l'article L.6113-5 ou permettant d'obtenir une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire national, visant à l'acquisition d'un bloc de compétences au sens de l'article L.6113-4. ( RNCP,CNCP)

Sont également éligibles au CPF, dans des conditions définies par décret :

• Les actions permettent de faire valider les acquis d'expérience,
• Les bilans de compétences,
• La préparation de l'épreuve théorique du code de la route et de l'épreuve pratique du permis de conduire des véhicules du groupe léger,
• Les actions de formation d'accompagnement et de conseil dispensées  aux créateurs ou repreneurs  d'entreprise,
• Les actions de formations destinées à permettre aux bénévoles et aux volontaires en service civique d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de leurs missions...

3 - Mise en oeuvre du CPF en 2019 - Création d'une application

Une application mobile CPF sera en ligne dès juin 2019, la caisse des dépôts et des consignations gèrera le service dématérialisée, les conditions générales d'utilisation etc... ( Art.L.6323-9)
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Avec cette application vous pourrez :

• Connaitre les droits acquis sur son compte, les différentes formations certifiantes proposées dans son bassin d'emploi ou sa région et les dates de sessions des différentes formations.
• S'inscrire directement en formation, sans faire appel à un intermédiaire et sans validation administrative
• Choisir sa formation en connaissant le taux d'insertion à l'emploi à l'issue de la formation et le salaire prévisionnel à l'embauche.
• Choisir sa formation des commentaires laissés par les salariés et demandeurs d'emploi formés et des comparateurs d'offres qui aident dans son choix de formation.
  

Notre prochain article parlera du CPF de transition ====> Fin du CIF ( Congé Individuel de Formation)